“以人为本”理念下的高校人力资源管理探究

• 作者: 许芝芹
• 来源期刊: 商
• 关键词: 以人为本 高校 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2013,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 43
• 页数: 1页
• 字数: 2121字
• 语种: 中文

摘要

高校人力资源是是高校进行一切活动的关键性因此,也是高校发展最为重要的资源.高校人力资源具有社会单一性、动态能动性和价值不固定性的特征,本文主要根据高校人力资源的特征探讨“以人为本”理念下的高校人力资源管理模式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许芝芹		2	0	0.0	0.0