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摘要:
国有企业人力资源管理经过多年发展,依然面临人力资源总体战略规划不足、管理理念落后、管理中互动机制脱节以及企业与员工关系紧张等问题。文章针对这些问题提出改进国有企业人力资源管理的相关对策。
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浅析国有企业人力资源管理的问题及对策
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文献信息
篇名 提升国有企业人力资源管理的几点思考
来源期刊 才智 学科
关键词 国有企业 人力资源 现状 对策
年,卷(期) 2013,(11) 所属期刊栏目 人资社科 Human Resources & Social Sciences
研究方向 页码范围 333-333
页数 1页 分类号
字数 2127字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邱卫钦 福建省龙岩经济技术开发区管委会 4 4 2.0 2.0
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国有企业
人力资源
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期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
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