论基于工作分析的绩效考核体系

• 作者: 赫芫
• 来源期刊: 中国外资（下半月）
• 关键词: 工作分析 绩效考核体系 基于
• 年，卷（期）: 2013,（2）
• 页码范围: 276
• 字数: 1410字
• 语种: 中文

摘要

合理绩效考核体系是推动企业发展动力,更是增强企业工作人员积极性与主动性的动力.但是如何才能够构建出合理的绩效考核系统,是相关人员探究的重要课题.本文就是分析了企业工作原理以及传统表现加业绩的考核模式,进而构建出绩效考核体系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赫芫	中国人民大学劳动人事学院	1	3	1.0	1.0