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摘要:
激励机制,是企业经营活动的动机制。在经营机制中,激励机制是活跃的,它带有动力源的性质,是启动企业行为,搞活企业的一个重要手段。本文从正确认识激励和激励机制出发,分析了现行企业激励机制中存在的一些认识不足、形式单一、科学性稳定性差等一些问题,并提出了一些可行性建议,以期能够通过对企业激励机制的加强而达到企业发展目标。
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文献信息
篇名 浅谈中小企业激励机制
来源期刊 才智 学科
关键词 激励 激励机制 人力资源 问题
年,卷(期) 2013,(11) 所属期刊栏目 人资社科 Human Resources & Social Sciences
研究方向 页码范围 325-325
页数 1页 分类号
字数 2304字 语种 中文
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期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
出版文献量(篇)
95950
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386
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