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摘要:
青年人才激励机制问题已成为事业单位人力资源开发研究领域的重点和难点。文章以中国气象局国家气象信息中心为例,在对青年人才激励机制现状分析的基础上,指出青年人才激励机制存在的问题,并提出了完善事业单位青年人才激励机制的对策。
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事业单位
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 事业单位青年人才激励机制的现状与对策——以中国气象局直属事业单位国家气象信息中心为例
来源期刊 人民论坛:中旬刊 学科 经济
关键词 事业单位青年人才 激励机制
年,卷(期) rmltzxk_2013,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 62-63
页数 2页 分类号 F249.21
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 余期江 国家气象信息中心人事处 2 16 1.0 2.0
2 于凯 国家气象信息中心人事处 2 16 1.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位青年人才
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人民论坛:中旬刊
月刊
1004-3381
11-2961/D
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80-989
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