浅谈公司职工薪酬

• 作者: 刘磊
• 来源期刊: 投资与合作
• 关键词: 薪酬管理 薪酬体系
• 年，卷（期）: 2013,（1）
• 页码范围: 146
• 字数: 2085字
• 语种: 中文

摘要

在经济全球化背景之下,市场经济已为全球大多数的国家所接受,市场经济的规律使得企业必须在日益激烈的竞争中必须持续保持竞争力.越来越多的企业已经认识到无论什么样的竞争归根结底都是人力资源的竞争,持续发展的成功企业其中一个重要的秘诀就是建立起合理有效地薪酬管理体系,从根本上保证人力资源的竞争优势,并将之转变为市场竞争的胜势.而合理、有效的薪酬体系能够吸引和保留一支素质优良、竞争力强的人才队伍.任何一个企业目前都面临着如何在人才竞争日益激烈的知识经济下吸引和留住人才,及如何有效激发员工的积极性与主动性以促进员工个人目标和企业目标共同实现等问题.因此,如何有效的加强薪酬管理工作已成为每个企业所面临的重要课题.

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1	刘磊		4	5	2.0	2.0