工作特征、组织支持感和工作幸福感关系研究

• 作者: 朱奕蒙
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 工作特征 组织支持感 工作幸福感
• 年，卷（期）: 2013,（1）
• 所属期刊栏目: 人文天下
• 页码范围: 154-156
• 页数: 3页
• 字数: 5831字
• 语种: 中文

摘要

本文通过对苏州M公司4000名员工随机抽样调查,对知识型员工的工作特征、组织支持感和工作幸福感三个变量之间的关系进行了分析和研究,研究结果显示三者间存在显著相关性.在此基础上,从知识型员工和企业两个角度提出对策及建议,旨在引起企业对工作条件的改善、组织管理的加强以及员工幸福感的重视,从而进一步提高员工的工作满意度,保证员工在企业中体验到幸福的同时提高工作效率,降低员工流失率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱奕蒙		1	7	1.0	1.0