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摘要:
本文试图从中产阶层的一般特征,引出相对应的企业中上层人员(白领和金领)的人力资源战略新思路。提出急需构建中性的人力资源战略理念的新观点,在归属感的确立、事业成功标准的新诠释以及安全感的建立,心里压力的舒缓三方面进行了着重阐述,并与此相对应,提出建立企业中上层人员的人力资源战略组合模型。
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文献信息
篇名 浅析企业人力资源战略的新思路
来源期刊 决策与信息(下旬刊) 学科 经济
关键词 企业 中上层 中性理念 战略组合模型
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 264-264
页数 1页 分类号 F240
字数 1997字 语种 中文
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1 苏红梅 2 0 0.0 0.0
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