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摘要:
企业文化和人力资源管理关系密切,影响着企业的绩效,本文从中国经济新形势着手,研究新形势对企业文化和人力资源管理的关系产生的新的影响.
推荐文章
概述战略人力资源管理及企业文化对创新绩效的影响
人力资源管理
企业文化
企业创新
组织结构
企业文化建设与人力资源管理的结合
企业文化
人力资源
员工认同
创新
企业文化与人力资源管理的互动性科学探讨
企业文化
人力资源管理
互动性科学
浅谈建立企业文化对人力资源管理的重要性
企业文化
以人为本
忠诚观
少数精锐
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 浅议经济形势对企业文化和人力资源管理关系的影响
来源期刊 企业文化(下旬刊) 学科
关键词 经济形势 企业文化 人力资源管理
年,卷(期) 2013,(9) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 21
页数 1页 分类号
字数 1723字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘江霞 4 78 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
经济形势
企业文化
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化(下旬刊)
月刊
chi
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