有效激励的薪酬福利体系建立之我见

• 作者: 梁锦瑜
• 来源期刊: 神州（下旬刊）
• 关键词: 薪酬福利体系 概述 注意问题 坚持原则
• 年，卷（期）: 2013,（11）
• 所属期刊栏目: 百家论坛
• 页码范围: 271-271
• 页数: 1页
• 字数: 1839字
• 语种: 中文

摘要

随着经济的发展，现代企业管理制度不断革新和完善。而人力资源的管理一直是企业的一项重要管理内容，作为一项关键的人力管理手段的薪酬福利体系，在不断革新的企业管理制度下，也要与时俱进、不断完善。本文将对薪酬福利的内容，以及建立薪酬福利体系的重要性和必要性进行简要论述，并对建立企业的薪酬福利体系所需要注意的问题与必须坚持的原则，发表自己的浅陋见解。希望可以给公司的薪酬福利体系的建立提供某些参考，助力公司建立能有效激励员工的薪酬福利体系。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁锦瑜		3	3	1.0	1.0