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摘要:
本文认为从心理资本理论思考小微型企业在人力资源管理理念、政策、计划、务实、流程五个方面提升人力资源优势,对小微型企业实现战略人力资源管理能有所启示。
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文献信息
篇名 心理资本视域下小微型企业战略人力资源管理探讨
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 心理资本 小微型企业 战略人力资源管理 人力资源优势
年,卷(期) 2013,(23) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 86-87
页数 2页 分类号 F270
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李智 广西师范大学经济管理学院 29 172 6.0 12.0
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商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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