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摘要:
围绕战略性人力资源管理的概念以及战略性人力资源管理与组织绩效之间的关系,国内外的学者开展了大量的研究.综观30多年来的研究,学者们对战略性人力资源管理主要有三种不同的观点.
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战略性人力资源管理初探
战略
人力资源管理
浅析战略性人力资源管理
人力资源
战略性
管理模式
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 战略性人力资源管理的主要观点
来源期刊 企业文化(下旬刊) 学科
关键词 战略性 人力资源 管理 主要观点
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 165
页数 1页 分类号
字数 2131字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李俊 73 85 4.0 6.0
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2013(0)
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研究主题发展历程
节点文献
战略性
人力资源
管理
主要观点
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化(下旬刊)
月刊
chi
出版文献量(篇)
26684
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90
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5509
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