护士组织承诺与创新行为相关性研究

• 作者: 于丹 洪素 王博宇 黄卉 齐红霞
• 来源期刊: 护理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 组织承诺 创新行为 行为研究 相关性分析
• 年，卷（期）: 2013,（12）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 67-68
• 页数: 2页
• 分类号: R47|R192.6
• 字数: 2321字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/hlxzz.2013.12.067

摘要

目的 探讨护士组织承诺与个人创新行为的相关性,为制定培养、提高护士创新能力的管理措施提供参考.方法 采用中国职工组织承诺量表、多构面个人创新量表对随机抽取的681名临床护士进行调查.结果护士组织承诺得分(2.90±0.49),护士创新行为得分(4.31±0.64)；护士组织承诺中的感情承诺、规范承诺、理想承诺与其个人创新行为呈正相关(均P＜0.01).结论 护士组织承诺处于中等偏低水平,其创新行为较好,护士组织承诺尤其是感情承诺、规范承诺和理想承诺可激发创新行为.护理管理者应提升护士的组织承诺,使其产生更多的创新行为.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	洪素	哈尔滨医科大学附属第二医院第一中心手术室	26	440	13.0	20.0
2	齐红霞	哈尔滨医科大学附属第二医院第一中心手术室	8	41	5.0	6.0
3	黄卉	哈尔滨医科大学附属第二医院第一中心手术室	6	60	4.0	6.0
4	于丹	哈尔滨医科大学附属第二医院第一中心手术室	5	44	3.0	5.0
5	王博宇	哈尔滨医科大学附属第二医院第一中心手术室	3	27	2.0	3.0