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民营中小企业员工激励机制的存在问题及对策研究——重庆市三高乳业的没落有感
民营中小企业员工激励机制的存在问题及对策研究——重庆市三高乳业的没落有感
作者:
李宇航
郑开维
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
民营企业
激励
问题
对策
三高乳业
摘要:
我国自改革开放以来,民营经济迅速发展,对我国的经济增长和社会进步起着巨大的作用.但是,伴随着经济的蓬勃发展,越来越多的问题呈现出来,尤其以民营企业发展中所遇到人才流失问题最为严重,调查数据显示,中国企业平均寿命为7.5年,而民营企业寿命仅仅为2.9年,由此可见,民营企业必须制定具体的对策来完善其激励机制才是长久之计.本文从民营企业员工激励机制存在问题出发,分析当下民营企业在员工的激励机制方面存在的问题,并据此提出相应的对策.
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中小企业
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内容分析
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文献信息
篇名
民营中小企业员工激励机制的存在问题及对策研究——重庆市三高乳业的没落有感
来源期刊
商情
学科
关键词
民营企业
激励
问题
对策
三高乳业
年,卷(期)
2013,(33)
所属期刊栏目
管理纵横
研究方向
页码范围
262
页数
1页
分类号
字数
1949字
语种
中文
DOI
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姓名
单位
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被引次数
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1
郑开维
西南大学经济管理学院
6
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李宇航
西南大学经济管理学院
4
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民营企业
激励
问题
对策
三高乳业
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研究来源
研究分支
研究去脉
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商情
主办单位:
出版周期:
周刊
ISSN:
CN:
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出版地:
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
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113702
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468
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21555
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