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摘要:
【正】南通市总工会坚持因势而为、创新而进,依靠党政赋予的资源手段,加强与劳动关系三方紧密合作,使工资集体协商工作的推进力度、组织程度得到全面加强,建制率、覆盖面不断提高,较好地实现了南通市工资集体协商工作持续发展、深化发展。目前,南通市已有2.7万家企业、52个行业建立了工资集体协商制度,受惠职工超过150万。党政主导抓推动近几年,南通市委、市政府坚持把工资集体协商工作作为关注民生、
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关于推行工资集体协商工作的几点思考
工资集体协商
工资决定机制
支付保障机制
劳动关系
因势利导开展安全工作
法律
安全监督
责任
工资集体协商的法律主体及其重构
工资集体协商制度
法律主体
重构
法律责任
权利义务
略论工资集体协商--考察江苏工资集体协商工作所引发的思考
工资
工资集体协商
劳动关系
劳动者合法权益
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 因势利导开创工资集体协商工作新局面
来源期刊 工会信息 学科 经济
关键词 协商工作 南通市委 组织程度 劳动关系 劳动保障监察 诚信单位 人社 专项集体合同 江苏省总工会
年,卷(期) 2013,(19) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-31
页数 2页 分类号 F249.24
字数 语种
DOI
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1 葛玉琴 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
协商工作
南通市委
组织程度
劳动关系
劳动保障监察
诚信单位
人社
专项集体合同
江苏省总工会
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会信息
半月刊
11-2873/D
16开
北京市东城区安德路甲61号工人日报社
1988
chi
出版文献量(篇)
12791
总下载数(次)
28
总被引数(次)
1051
论文1v1指导