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摘要:
行业性工资集体协商是加快建立行业内劳动关系协调机制.在推行行业性工资集体协商工作中,需要各级工会通过加大宣传力度、培育协商主体、借助各方力量、突出协商重点等方式方法来推动这项工作的开展,增强其针对性和实效性,从而更好地维护职工的劳动报酬权益.
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关于推行工资集体协商工作的几点思考
工资集体协商
工资决定机制
支付保障机制
劳动关系
工资集体协商的法律主体及其重构
工资集体协商制度
法律主体
重构
法律责任
权利义务
建立工资集体协商制度的调查与思考
工资集体协商
工会组织
劳资关系
劳资矛盾
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 关于行业性工资集体协商的调查与思考
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 政治法律
关键词 行业 工资集体协商 劳动关系 协商主体 工会
年,卷(期) 2010,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 61-67
页数 分类号 D412.6
字数 10377字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
行业
工资集体协商
劳动关系
协商主体
工会
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
0
总被引数(次)
16274
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