80后员工管理方法模式

• 作者: 张学会
• 来源期刊: 环球市场信息导报（理论）
• 学科: 经济
• 关键词: 员工管理 80后 方法模式 企业发展 社会经济环境 企业管理模式 员工学历 改革开放
• 年，卷（期）: 2013,（9）
• 页码范围: 65-65
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

随着时代的发展．80后正陆续跻身于职场，成为企业发展与壮大的主力军由于80后员工学历高、思维活跃等特点给企业带来许多新鲜的血液，但同时由于80后是伴随着改革开放的进程成长．特定的社会经济环境使他们具有不同与前辈们的特征，这对于传统的企业管理模式无疑是一个很大的挑战因此，企业的管理人员需要花费时间与精力充分的了解80后的特征，采取合理的、有效的管理方法，更好的管理和利用80后的人才资源．

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