阿米巴模式对“90后”员工管理的启示

• 作者: 姚俊
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: 阿米巴模式 “90后”员工 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2015,（13）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 219-221
• 页数: 3页
• 字数: 4611字
• 语种: 中文

摘要

“90后”员工正在日益成为职场主力,但是这一群体拥有自身的特殊性,给现代企业人力资源管理带来新的问题.本文认为阿米巴模式能够帮助企业建立利于培养“90后”员工的环境,塑造“90后”员工的职业价值观,可通过在企业中建设类似阿米巴的组织结构和激励机制来提升“90后”员工的管理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姚俊	漳州职业技术学院经济管理系	15	36	2.0	5.0