绩效考核方法在人力资源管理中的应用研究

• 作者: 吕俊义
• 来源期刊: 中国电子商务
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考核 人力资源管理 应用
• 年，卷（期）: 2013,（2）
• 页码范围: 97-97
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2435字
• 语种: 中文

摘要

绩效考核方法是人力资源管理的一个重要组成部分，它能提供确切的基础信息。如果没有绩效考核方法，人力资源管理很难实现科学化。绩效考核主要搜集与员工的工作状态、工作行为和工作效率相关的信息，并据此对员工进行评价，为管理员工、分配员工和开发活动提供有效信息。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吕俊义		2	12	1.0	2.0