作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
在企业管理中,怎样使员工有高度的工作热情,合理安排他们的工作,适当做出回馈都是非常重要的课题,也是人力资源管理中非常重要的一部分。
推荐文章
人力资源管理中的员工责任分析
员工责任
问题
对策
试论如何加强高校人力资源管理中教师激励机制问题
高校
人力资源管理
教师
激励
机制
论激励原则在高校人力资源管理中的作用
激励原则
人力资源管理
积极性
作用
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 探究人力资源管理中如何有效激励员工的问题
来源期刊 青年与社会:下 学科 经济
关键词 人力资源 工作热情 奖励机制
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 113-113
页数 1页 分类号 F240
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张亚男 渤海大学文理学院 7 5 1.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2013(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源
工作热情
奖励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青年与社会:下
月刊
1006-9682
53-1037/C
昆明市西坝路29号青年大厦5楼
64-48
出版文献量(篇)
9397
总下载数(次)
43
总被引数(次)
0
论文1v1指导