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摘要:
本文对绩效管理进行了概述,介绍了企业实施绩效管理的主要做法及取得的效果。指出企业通过对部门绩效的考核评价和对个人绩效的考核评价,构建了以业绩为导向的薪酬体系,调动了员工的积极性。也促使人力资源管理理念不断健全,企业员工执行能力大幅度提升。
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文献信息
篇名 浅谈企业绩效管理
来源期刊 新西部:下旬·理论 学科 经济
关键词 企业 绩效管理 薪酬管理 战略性绩效管理
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 53-53
页数 1页 分类号 F127
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研究主题发展历程
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薪酬管理
战略性绩效管理
研究起点
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研究去脉
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期刊影响力
新西部:下旬·理论
月刊
1009-8607
61-1368/C
陕西省西安市含光路南段177号陕西省社会
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