关于企业人力资源管理与战略、绩效的关系研讨

• 作者: 高林
• 来源期刊: 管理学家
• 关键词: 人力资源管理 绩效 研讨
• 年，卷（期）: 2013,（3）
• 页码范围: 541
• 字数: 4755字
• 语种: 中文

摘要

本文根据现有的数据和文献综述两个类型:人力资源管理,绩效研究战略之间的关系和性能的框架.作者巧妙运用将一个企业正处于快速发展的阶段,从人力资源管理传统意义上的管理,尝试把组织绩效、人力资源绩效等作为人力资源管理的影响对象,进行对企业人力资源管理与战略、绩效的关系研讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高林		2	5	2.0	2.0