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饲料企业关键性人才激励机制存在的问题及其对策
饲料企业关键性人才激励机制存在的问题及其对策
作者:
王姝明
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
关键性人才
激励机制
对策
摘要:
随着社会的进步,科学技术的发展,企业的竞争归根结底是核心人才的竞争,企业要想在激烈的竞争环境下持续稳定高速的发展,就离不开对关键性人才的培养和激励,因此,激励机制成为当今很多企业提高核心竞争力的必然选择.本文主要通过对饲料企业人才特点进行分析,探讨其人才激励当中存在的主要问题并指出制定科学公正、合理有效的激励机制的措施,进而提升企业的竞争力.
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篇名
饲料企业关键性人才激励机制存在的问题及其对策
来源期刊
商场现代化
学科
关键词
关键性人才
激励机制
对策
年,卷(期)
2013,(21)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
136-137
页数
2页
分类号
字数
3782字
语种
中文
DOI
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期刊影响力
商场现代化
主办单位:
中商科学技术信息研究所
出版周期:
半月刊
ISSN:
1006-3102
CN:
11-3518/TS
开本:
大16开
出版地:
北京市
邮发代号:
2-398
创刊时间:
1972
语种:
chi
出版文献量(篇)
79870
总下载数(次)
321
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