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摘要:
当今企业的发展进入一个新的进程,若想做到持续发展,就必须要完善管理模式。对企业而言,要做好人力资源的管理。面对当今社会的竞争趋势,企业间竞争的实质就是人才。只有在企业中取得人才并且善于培养人才,才有利于企业本身立足于社会的竞争中。所以人力资源的管理是企业管理的核心内容。本文通过对企业人力资源管理进行概述,对其必要性进行阐述,提出其目前存在的问题并提出改善措施,希望对我国企业人力资源的管理模式的改进有所裨益。
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文献信息
篇名 企业人力资源的管理新模式探究
来源期刊 企业文化(下旬刊) 学科
关键词 人力资源 管理模式 改进措施
年,卷(期) 2013,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 183-183
页数 1页 分类号
字数 1925字 语种 中文
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1 王晓丹 5 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
管理模式
改进措施
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期刊影响力
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