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摘要:
目的:探讨护士绩效考核的建立与实施效果.方法:选择2009年1月~ 2011年1月我科36名护士作为研究对象,运用护士绩效考核的计算公式,在工作态度、工作质量、工作数量等几个方面对护士进行考核,并与护士绩效奖金挂钩,使绩效分配更加透明、公正.结果:提高了手术室护士工作态度、工作质量和个人能力.结论:手术室绩效考核体现了护理质量的公平性,提高了手术室护士综合素质.
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文献信息
篇名 手术室护士绩效考核的建立与实施评价
来源期刊 护理实践与研究 学科
关键词 手术室护士 绩效考核 效果
年,卷(期) 2013,(23) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 72-73
页数 2页 分类号
字数 2248字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-9676.2013.23.037
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邹爱国 桂林市广西壮族自治区南溪山医院手术室 1 3 1.0 1.0
2 蒋维连 桂林市广西壮族自治区南溪山医院手术室 1 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
手术室护士
绩效考核
效果
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研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
护理实践与研究
半月刊
1672-9676
13-1352/R
石家庄市建华南大街133号
18-112
2004
chi
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