作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
煤炭国有企业为了适应市场经济发展,必然要实行绩效考核,主要是对职工“德”“能”“绩”“勤”四个方面的内容进行考核,下文结合煤炭国有企业具体操作流程介绍目标管理绩效考核法、关键业绩指标绩效考核法和全方位绩效考核法.
推荐文章
浅析国有企业绩效考核存在的问题及对策
国有企业
绩效考核
问题及对策
如何搞好国有企业员工绩效考核
国有企业
员工
绩效考核
浅议国有企业绩效考核中的问题及解决措施
国有企业
绩效考核
问题
措施
国有企业绩效考核的现状分析与建议
国有企业
绩效考核
建议
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 煤炭国有企业绩效考核内容与方法分析
来源期刊 现代商业 学科
关键词 煤炭国有企业 绩效考核 绩效指标
年,卷(期) 2013,(26) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 60
页数 1页 分类号
字数 1817字 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (2)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2013(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2014(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2016(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
煤炭国有企业
绩效考核
绩效指标
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
总下载数(次)
351
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导