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摘要:
毕业生应聘求职需要过五关斩六将,本就不轻松,一些求职者甚至还要遭遇招聘单位开出的种种雷人招聘条件。有公司招人时打出'火相和风向星座优先''处女座、天蝎座的不要'等星座条件,让众多求职者直呼'拼的不是能力而是星座'。对此,一些网友认为'星座可以算作统计学,可以在一定程度上反映人的性格,具有一定的科学性',而另一些网友表示,'凭星座来看人不靠谱、太坑爹,它对人的影响甚少'。一些企业在招人时很看重求职者的属相和生辰八字,要看属相是否与企业老板'相克',生辰八字是否与企业财运'相冲'。例如,有求职者曾因生肖为羊
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文献信息
篇名 另类招聘雷死人
来源期刊 晚报文萃 学科 政治法律
关键词 招聘条件 相克 录用条件 工作职位 应聘人员 聊天工具
年,卷(期) 2013,(24) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 76-76
页数 1页 分类号 D669.2
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研究主题发展历程
节点文献
招聘条件
相克
录用条件
工作职位
应聘人员
聊天工具
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新闻文化建设
半月刊
2096-787X
10-1677/G
16开
北京市丰台区南三环西路16号
2020
chi
出版文献量(篇)
20406
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1
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