人性假设理论的发展过程与管理中的以人为本

• 作者: 张函 王一争
• 来源期刊: 管理学家
• 关键词: 人性假设理论 以人为本 管理思想
• 年，卷（期）: 2013,（1）
• 页码范围: 8
• 字数: 2722字
• 语种: 中文

摘要

管理理论的发展是建立在管理中人性假设理论的基础之上的,人性假设理论的演进也必会带来更先进的管理理论,现代企业管理中以人为本的管理理念的盛行,归根结底是人性假设理论的进步.本文在回顾人性假设理论演变的基础之上,论述以人为本管理理念的诞生是适应人的本性和人的认识规律的,是当代进步的和先进的管理理念.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王一争	河南大学心理学系	3	13	1.0	3.0
2	张函	河南大学心理学系	2	0	0.0	0.0