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摘要:
建筑企业由于其生产环境艰苦、生产工作流动性强等诸多原因,人才流失现象尤为严重.本文分析了人才流失的原因,提出了具体的减少建筑企业人才流失对策,供大家参考.
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浅析国有建筑施工企业人才流失原因与对策
国有建筑施工企业
人才流失
原因
对策
企业人才流失对策探索
企业
人才流失
对策
中小企业人才流失的原因和应对策略
中小企业
人才流失
就业压力
高质量人才
浅议中小企业人才流失的对策
中小企业
人才流失
激励制度
对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 建筑企业人才流失现象的原因和对策探讨
来源期刊 中国电子商务 学科 经济
关键词 建筑企业 人才 流失
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目 学术研究
研究方向 页码范围 259,261
页数 2页 分类号 F406.15
字数 2220字 语种 中文
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1 蔡平平 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
建筑企业
人才
流失
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国电子商务
半月刊
1009-4067
11-4440/F
16开
北京市
82-970
2000
chi
出版文献量(篇)
28198
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60
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