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摘要:
目的:浅谈人力资源弹性调配在临床护理工作的重要意义。方法在临床护理工作中应用人力资源弹性调配,观察弹性调配后的效果,总结应用体会。结果人力资源弹性调配可以充分利用人力资源,提高工作质量和工作效率,提高患者满意度。结论人力资源弹性调配可以缓解护理人力资源不足、保证护理工作安全,实现优质护理服务。
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文献信息
篇名 人力资源弹性调配在临床护理工作中的应用
来源期刊 基层医学论坛 学科
关键词 人力资源 护理管理 弹性调配 应用效果
年,卷(期) 2013,(33) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 4476-4477
页数 2页 分类号
字数 2633字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 卢红华 21 114 6.0 10.0
2 李意华 10 17 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
护理管理
弹性调配
应用效果
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
基层医学论坛
旬刊
1672-1721
14-1314/R
大16开
山西省运城五四一总院《基层医学论坛》杂志编辑部
22-36
1999
chi
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56599
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18
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