国有企业人力资源管理问题及对策分析

• 作者: 陈雁
• 来源期刊: 管理学家
• 关键词: 国有企业 人力资源 管理
• 年，卷（期）: 2013,（1）
• 页码范围: 534
• 字数: 2402字
• 语种: 中文

摘要

我国国有企业人力资源管理改革面临诸多瓶颈,本文分析了国企人力资源管理的现状及问题,并从“以人为本”的理念、人力资源的选择、人力资源的培训体系等三个方面给出了其改革策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈雁		2	1	1.0	1.0