人性假设视域下的劳动关系研究

• 作者: 袁征
• 来源期刊: 青年与社会：下
• 学科: 哲学
• 关键词: 人性假设 劳动关系 劳动者
• 年，卷（期）: 2013,（10）
• 页码范围: 258-259
• 页数: 2页
• 分类号: B82-061

摘要

劳动者的需求是复杂多元的，基于人性假设理论为基础，结合马斯洛需求层次理论，分析不同人性假设视域下劳动者的需求和特点，解析劳动者对劳动与资方、劳动与社会、劳动与工会、劳动与政府的认知。坚持以人文本，从尊重多元心理需求、构建和谐劳动关系、鼓励劳方探索改革、构建劳资互助机制、政府调控劳资关系等方面分析劳动关系发展的方向和举措。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	袁征	山东管理学院劳动关系学院	6	3	1.0	1.0