新时期企业人力资源管理的具体途径

• 作者: 王守江
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 孚日集团 人力资源 管理创新 途径
• 年，卷（期）: 2013,（36）
• 所属期刊栏目: 【人力资源】Human Resources
• 页码范围: 107-108
• 页数: 2页
• 分类号: F26
• 字数: 3262字
• 语种: 中文

摘要

新时期我国企业面临着巨大挑战，在市场日益激烈的形势下，要想使自己的企业得到持续稳定的发展，必须重视人力资源管理。现代企业之间的竞争归根到底表现为人力资源的竞争。因此，作为市场主体的企业必须高度重视人力资源管理，应顺应时代发展的趋势，利用自身的优势，并通过各种有利途径不断进行人力资源管理的完善与创新。只有这样，企业才能不断提高效益，在竞争激烈的市场中处于不败之地。