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摘要:
在就业压力日渐增大、就业竞争逐步加剧的现状下,社会中有关女性就业歧视的问题表现得尤为突出。要实现男女平等,必须首先保护女性就业权益,努力创造和谐的女性就业环境。面对日益严峻的女性就业形势,我们呼吁广大女性切实考虑自身权益而努力改变现状。文章探讨了中国女性就业歧视产生的原因,以及关于建议与对策的一些思考。
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文献信息
篇名 我国女性就业歧视问题浅析
来源期刊 青年与社会:下 学科 经济
关键词 女性 就业 歧视
年,卷(期) 2013,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 297-297
页数 1页 分类号 F270
字数 语种
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭威 沈阳师范大学社会学学院 16 126 3.0 11.0
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研究主题发展历程
节点文献
女性
就业
歧视
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青年与社会:下
月刊
1006-9682
53-1037/C
昆明市西坝路29号青年大厦5楼
64-48
出版文献量(篇)
9397
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