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摘要:
随着市场竞争日趋激烈,越来越多的企业选择通过企业员工培训来提高员工的工作技能与综合能力,提高产品的质量,从而最终提高企业的竞争力。企业员工培训是创建持续发展企业的必要手段和必经之路。基于企业员工培训的重要地位,对其效果的评价也是一项重要的环节。
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电力企业
员工培训效果
影响因素
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业员工培训及其效果评价探究
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 企业 员工培训 效果评价
年,卷(期) 2013,(24) 所属期刊栏目 【人力资源】Human Resources
研究方向 页码范围 168-168
页数 1页 分类号 F272
字数 1735字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 燕昕昕 2 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
员工培训
效果评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外企业家
旬刊
1000-8772
23-1025/F
大16开
黑龙江省哈尔滨市
2-287
1984
chi
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59
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