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摘要:
近年来,随着电力市场经济的不断发展与完善,人力资源成为企业成功运营的核心资源。绩效管理能够激发人的潜在能力,增强人力资源的利用率,影响供电企业长期规划与发展,这就决定了绩效管理必将在企业战略实施中发挥重要作用。与国内外人力资源绩效管理的发展水平相比,供电企业绩效管理实践中还存在着一系列问题,本文将就供电企业人力资源绩效管理现状及改进措施进行分析与论述。
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论供电企业人力资源绩效管理的问题与对策
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浅析绩效管理在企业人力资源管理中的应用
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经济效益
国有企业人力资源绩效考评体系的设计
人力资源
考评体系
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考评目标
考评原则
考评程序
考评方法
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 试析供电企业人力资源绩效管理的模式和改进
来源期刊 企业文化(下旬刊) 学科
关键词 供电企业 人力资源 绩效管理 持续改进
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 166-166
页数 1页 分类号
字数 2021字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
供电企业
人力资源
绩效管理
持续改进
研究起点
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期刊影响力
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