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摘要:
笔者通过对事业单位人员组成及其员工激励机制的分析,提出了针对事业单位的人员设立全面的奖惩机制。制定公平、公正、公开的绩效考核措施,刺激员工提高工作效率、激发工作潜能,使员工更好地服务工作。
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篇名 事业单位绩效考核促进人力资源作用最大化初探
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 事业单位 人力资源 绩效考核
年,卷(期) 2013,(27) 所属期刊栏目 【人力资源】Human Resources
研究方向 页码范围 163-163
页数 1页 分类号 F272
字数 1632字 语种 中文
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1 曹富贤 2 0 0.0 0.0
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