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摘要:
随着知识经济时代的到来,知识型员工在企业的重要作用日渐突出。知识性员工有自己独特的特性,主要体现在工作的自主性和创造性,更加重视企业自身的发展及未来的发展前景。对知识型员工的有效激励问题也成为了众多企业关注的方面。笔者将围绕知识型员工在企业的现状,以及我国企业对知识型员工管理存在的问题进行分析,并针对存在的问题提出相应的策略。
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有关知识型员工激励的探讨
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个人价值
激励方法
对策
浅析对知识型员工的激励管理
知识型
员工
激励方式
浅谈现代企业知识型员工的激励机制
知识型员工
管理策略
激励机制
激励误区
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 知识型员工的有效激励研究
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 知识型员工 激励 企业
年,卷(期) 2013,(27) 所属期刊栏目 【人力资源】Human Resources
研究方向 页码范围 150-151
页数 2页 分类号 F272
字数 3838字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李志金 中煤第五建设有限公司第五工程处 4 10 2.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
知识型员工
激励
企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外企业家
旬刊
1000-8772
23-1025/F
大16开
黑龙江省哈尔滨市
2-287
1984
chi
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