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摘要:
人力资源咱略规划统帅企业的竞争机制,为企业创造竞争优势,并对具体的人力资源活动提供指导;人力资源战略规划的最终目标是形成企业核心竞争力;帮助企业竞争战略得以落实的工具。
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文献信息
篇名 人力资源战略规划在企业经营中的地位和作用
来源期刊 新财经(理论版) 学科 经济
关键词 人力资源 战略规划 地位 作用
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 377-377
页数 1页 分类号 F270
字数 2042字 语种 中文
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