论人力资源管理中的激励策略

• 作者: 姜美辰
• 来源期刊: 神州（上旬刊）
• 关键词: 人力资源 企业 激励策略
• 年，卷（期）: 2013,（12）
• 所属期刊栏目: 百家论坛
• 页码范围: 285-285
• 页数: 1页
• 字数: 2182字
• 语种: 中文

摘要

人力资源是企业进行经营管理活动的一项重要资源，对提高企业的竞争力、促进企业的健康长远发展具有不可替代的作用。激励机制，就是在管理活动中根据人的心理变化，激发人的动机来启动人的内在动力，促使每一个人、每一个企业，迅速、有效地去追求目标而建立的一系列有机结合的管理方式。激励机制的好坏，直接决定着企业是否可以团结职工、凝聚职工，决定着组织是否生存和发展。文章在探讨企业人力资源管理激励中存在问题的基础上，提出了激励策略。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姜美辰	辽宁大学哲学与公共管理学院	1	1	1.0	1.0