企业绩效考核常用方法的比较分析及借鉴

• 作者: 陈力平
• 来源期刊: 职业
• 关键词: 绩效考核方法 考核指标设定 平衡计分卡法
• 年，卷（期）: 2013,（26）
• 所属期刊栏目: Experience 交流
• 页码范围: 80-80
• 页数: 1页
• 字数: 1927字
• 语种: 中文

摘要

本文从绩效指标设定的角度出发，比较分析了五种常用的企业绩效考核方法，阐述了平衡计分卡法的独特优越性。最后运用该方法结合企业实践，在解决绩效考核指标设定的技术性问题的基础上，提出了优化企业绩效考核方法的具体建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈力平		3	3	1.0	1.0