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摘要:
企业的人力资源管理可以被视为企业获得长远发展并取得成功的关键所在,且因此而被社会广泛重视与关注.当下,作为我国经济特殊群体的中小企业,在人力资源管理方面仍旧存在一定不足,且已开始对中小企业的迅速发展造成了阻碍.中小企业如要实现持续发展,在激烈的市场竞争中占据和保持优势地位,就必须要从自身条件出发,解决人力资源管理的关键问题,积极采取高效管理策略,为企业的长远和健康发展创作条件.
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文献信息
篇名 我国中小企业的人力资源管理问题初探
来源期刊 现代妇女(理论版) 学科
关键词 中小企业 人力资源管理 问题
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 298-299
页数 2页 分类号 F272
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
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现代妇女(理论版)
月刊
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