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摘要:
专业技术员工作为具备特定技术技能的人才,在知识经济的背景之下,成为各个企业竞相争夺的重要资源.如何确保本公司专业技术人才的稳定,预防人才流失,降低因为人才流失带来的风险,已是当前建筑施工企业重要的研究课题.
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浅析国有建筑施工企业人才流失原因与对策
国有建筑施工企业
人才流失
原因
对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 建筑施工企业专业技术员工流失原因分析
来源期刊 企业导报 学科
关键词 知识经济 建筑施工企业 人才管理
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 214
页数 分类号
字数 1776字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
知识经济
建筑施工企业
人才管理
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
出版文献量(篇)
27484
总下载数(次)
79
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