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摘要:
新劳动合同法的颁布是职场人士渴望已久的保障制度,自其实施以来受到了各行业求职者的关注。然而,新劳动法的颁发对于企业而言却是产生了多重效应,利与弊在同存。本文就新劳动法对于猎头企业的影响进行分析,并结合其存在的问题提出自己的建议。
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文献信息
篇名 新劳动合同法下人力资源管理
来源期刊 新财经(理论版) 学科 政治法律
关键词 劳动合同法 猎头企业 人流资源管理
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 354-355
页数 2页 分类号 D923
字数 2404字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
劳动合同法
猎头企业
人流资源管理
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期刊影响力
新财经(理论版)
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