七台河市移动公司新员工职业生涯规划优化研究

• 作者: 孙金凤
• 来源期刊: 企业导报
• 关键词: 职业生涯 新员工 移动通信
• 年，卷（期）: 2013,（11）
• 页码范围: 175-176
• 字数: 1398字
• 语种: 中文

摘要

近三年来,七台河移动公司新入职员工数量日益增加,学历层次也逐渐提高,相比老员工思想开放、性格开朗,但也更加自我、自律性较差.由于移动通信企业是一个技术密集型行业,对员工专业能力要求高,造成部分新进员工对工作感到茫然,因此急需对他们进行开发与引导,帮助他们做好入职初期的职业生涯规划.本文结合本企业实际,从职业生涯规划意义着手,对本企业新员工的职业生涯规划现状及问题进行了分析,提出了帮助新员工进行职业生涯规划的四项措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙金凤		2	1	1.0	1.0