基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
民办高校要想在激烈的竞争中求得生存与发展的空间,必须意识到师资力量的重要性。目前,我国民办高校中普遍存在着师资结构不合理、教师流动性较大等问题。本文主要探讨了如何建立和完善青年教师的激励机制。
推荐文章
略论民办高校青年教师的激励机制
民办高校
青年教师
激励机制
民办高校中青年教师激励机制研究
民办高校
青年教师
激励机制
实施途径
民办高校青年教师培养路径探索
民办高校
青年教师
师资队伍
民办高校"双师型"青年教师培养路径探索
民办高校
青年教师
教师队伍建设
双师型教师
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅析民办高校青年教师的激励机制
来源期刊 科学导报 学科
关键词 民办高校 青年教师 激励机制
年,卷(期) 2013,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 281-281
页数 1页 分类号
字数 1489字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨冬 南昌工学院人事处 13 12 2.0 3.0
2 于晓楠 南昌工学院人事处 15 12 2.0 3.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (2)
共引文献  (16)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1999(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2000(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2003(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2005(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2013(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
民办高校
青年教师
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科学导报
其它
出版文献量(篇)
49363
总下载数(次)
203
总被引数(次)
0
论文1v1指导