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摘要:
本文对在华IT企业中美资企业的中国员工与内资企业的中国员工进行对比,以霍夫斯泰德的文化维度理论为框架,通过问卷调查得到数据,对比两组员工文化异同,发现二者并无显著差别,但与霍夫斯泰德计算出的中国国家文化存在显著差异.
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文献信息
篇名 内资及美资企业中中国员工的文化研究——以IT行业为例
来源期刊 金田 学科
关键词 霍夫斯泰德 美资企业 IT行业 文化对比
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目 学术展台
研究方向 页码范围 392
页数 1页 分类号
字数 2314字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王永祥 21 14 2.0 2.0
2 肖志恒 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
霍夫斯泰德
美资企业
IT行业
文化对比
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金田
月刊
1003-0832
45-1061/I
16开
广西壮族自治区玉林市
1970
chi
出版文献量(篇)
14307
总下载数(次)
77
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