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摘要:
在行业中具有代表性的物业企业F,其基层员工流失问题严重并由此给企业的发展带来了巨大影响.应从优化内部人力资源配置、构建和谐的企业文化、提升薪酬合理性与公平性、提供充足的职业发展机会与培训等方面,提升物业企业基层员工满意度,从而有效降低流失率.
内容分析
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文献信息
篇名 物业企业基层员工流失问题探析——以F公司为例
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 政治法律
关键词 员工 人力资源成本 满意度
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 职工问题研究
研究方向 页码范围 72-76
页数 分类号 D412.7
字数 5759字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈焱晗 中国劳动关系学院经济管理系 9 34 4.0 5.0
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节点文献
员工
人力资源成本
满意度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
0
总被引数(次)
16274
论文1v1指导