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摘要:
随着现代社会的飞速发展,各类企业崛地而起,越来越多的企业走进人们的视线,企业在竞争中塑造自身企业文化的同时,员工忠诚度度这个新名词引起了越来越多管理者的重视,员工忠诚度是员工对企业的忠诚的程度,是企业发展的强大动力,是企业文化的重要组成部分.影响员工忠诚度的因素主要分为内外两部分,员工的满意度、成就感、公平感、安全感等因素在员工忠诚度中占有重要地位.
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内容分析
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文献信息
篇名 影响员工忠诚度的主要因素
来源期刊 商情 学科
关键词 员工忠诚度 内部因素 外部因素
年,卷(期) 2013,(32) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 111
页数 1页 分类号
字数 1922字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曾婷婷 四川师范大学经济与管理学院 5 2 1.0 1.0
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员工忠诚度
内部因素
外部因素
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