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摘要:
以人为本的企业文化建设不仅成为企业界实践探索的重点,而且已成为学术界理论探究的热点,取得了比较丰硕的成果.本文将对以人为本的企业文化建设进行再探索,以期推动企业文化建设的科学、健康、持续发展.
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以人为本
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问题审视
价值导向
浅析企业文化建设中的以人为本
企业文化
建设
以人为本
浅议以人为本思想指导下的企业文化体系建设
企业文化
以人为本
信任
机制
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 探索“以人为本”的当代企业文化建设
来源期刊 现代商业 学科
关键词 企业文化 企业文化建设 以人为本
年,卷(期) 2013,(24) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 138
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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1 吕彤 54 36 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
企业文化建设
以人为本
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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